Local: Setúbal, com possibilidade de deslocação a toda a área de jurisdição dos Portos de Setúbal e de Sesimbra (APSS, S.A.)

Descrição da vaga: 

A APSS – Administração dos Portos de Setúbal e Sesimbra, S.A. pretende admitir para o seu quadro de pessoal um/a trabalhador/a para a carreira de Serralheiro/a Civil.

Responsabilidades:

As principais funções a desempenhar serão: manufaturar, reparar, beneficiar, montar e unir componentes e estruturas metálicas em diferentes edifícios e infraestruturas localizadas na área de jurisdição da APSS, S.A..

Requisitos obrigatórios:

Os/As candidatos/as devem reunir os requisitos legais aplicáveis previstos no art.º 6.º do Estatuto de Pessoal das Administrações Portuárias (EPAP), aprovado pelo Decreto-Lei n.º 421/99, de 21 de outubro, e no art.º 4.º e seguintes da Portaria n.º 1098/99.

• Idade não inferior a 18 anos;
• Ensino secundário (12.º ano);
• Inexistência de impedimento legal;
• Aptidão psicofísica para o desempenho das funções, apurada em exame médico com caráter eliminatório.

São igualmente exigidas as seguintes competências técnicas específicas para o desempenho das funções:

• Saber interpretar desenhos técnicos;
• Ler e interpretar especificações técnicas;
• Saber unir e armar componentes de estruturas na oficina e no local da obra;
• Saber cortar chapas, tubos e perfis;
• Saber enformar chapas e perfilados;
• Alisar superfícies com ferramentas elétricas ou pneumáticas;
• Saber avaliar se os componentes da estrutura estão em perfeito funcionamento;
• Saber corrigir imperfeições e deficiências nos componentes da estrutura;
• Saber rebitar e soldar elementos da estrutura com soldadura por pontos ou oxiacetilénica, estanho ou arco elétrico.

Requisitos preferenciais:

• Experiência mínima de 5 anos na função;
• Carta de condução;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em altura e em estruturas marítimas;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade.

Método de seleção:

O método de seleção será constituído por avaliação curricular com ponderação de 40% e entrevista com ponderação de 60%.

Em caso de empate, será dada preferência ao sexo sub-representado na carreira, seguido da residência em Setúbal.

Os/As candidatos/as selecionados/as mais bem classificados/as (após o/a primeiro/a classificado/a) ficarão integrados em reserva de recrutamento vigente durante dois anos.

Regime contratual:

Contrato individual de trabalho sem termo ou, se aplicável, acordo de cedência por interesse público, com o período normal de trabalho de 40 horas por semana (nos dias úteis, das 8h00 às 12h00 e das 13h00 às 17h00).

Remuneração:

• Remuneração base mensal correspondente ao grau 6, no valor de 986,88€ (novecentos e oitenta e seis euros e oitenta e oito cêntimos);
• Subsídio de refeição de 12€/dia.

Os valores indicados correspondem às tabelas remuneratórias em vigor à data da aprovação do procedimento, nos termos das Portarias n.º 66/2026/1, de 12 de fevereiro e n.º 70/2026/1, de 13 de fevereiro, sem prejuízo da progressão na carreira e diuturnidades quando a elas houver lugar.

Documentos necessários:

As candidaturas deverão ser formalizadas, até ao dia 24-06-2026, para emprego@digitalbrain.pt e ser instruídas com os seguintes documentos:

• Curriculum Vitae detalhado e assinado pelo/a candidato/a;
• Certificado ou certidão de habilitações literárias;
• Outros documentos que se considerem pertinentes para comprovação de qualquer requisito.

A falta de qualquer requisito e/ou documento comprovativo do mesmo determina a exclusão da candidatura.

A APSS, S.A., enquanto entidade empregadora, promove políticas de igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no acesso ao emprego e na progressão profissional, no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

A APSS, S.A. reserva-se o direito de suspender ou anular o presente processo de recrutamento e seleção.