Local: Área de jurisdição da APL – Administração do Porto de Lisboa, SA 

Descrição da vaga  

A, APL – Administração do Porto de Lisboa, SA, pretende reforçar o serviço de Coordenação e Planeamento na Direção de Segurança, Pilotagem, e Operação Portuária, admitindo para o seu quadro de pessoal um/a técncio/a. 

Responsabilidades: 

Exercício das funções genericamente previstas para a carreira de Técnico, conforme descrito no Anexo III da Portaria 1098/99, de 21 de dezembro, assinalando-se em particular no âmbito do serviço de Coordenação: 

• Planear e gerir a utilização dos cais acostáveis da APL, sejam os cais concessionados, afetos a terceiros ou de exploração própria, atribuindo local às embarcações, em função das suas solicitações e características, por forma a permitir uma ocupação racional dos mesmos; 

• Planear e controlar a estadia dos navios no porto; 

• Manter atualizada a base de dados de navios na JUL – Janela Única Logística, os diversos itens do RT- Regulamento de Tarifas, (linhas regulares, linhas de Interesse estratégico, certificações, etc.), passíveis de reduções com base no RT da APL, bem como a informação relativa às disponibilidades do porto; 

• Controlar o Tráfego Local ao serviço do porto; 

• Proceder à aplicação do Regulamento de Tarifas da APL, SA; 

• Produção da pré faturação relativa às tarifas devidas à Autoridade Portuária devidas pelos navios ao escalar o porto; 

• Integração da pré faturação de todas as Entidades oficiais participantes nas escalas dos navios no porto de Lisboa, na produção da pré Fatura Única Portuária; 

• Apoiar a área de Segurança por forma a garantir o controlo da movimentação das mercadorias perigosas (Declaração Hazmat), ISPS- International Ship and Port Security Code, abastecimentos, reparações e despachos a navios 

• Garantir a operacionalidade dos equipamentos, assegurando a atribuição dos respetivos certificados, gestão da manutenção, coordenando e planeando inspeções, diagnósticos, fiscalizações, intervenções e acompanhamento dos trabalhos necessários. 

• Assegurar o Suporte de 1ª linha na plataforma JUL- comportando a resolução de diferentes problemas relacionados com o negócio, designadamente, questões relacionadas com a parte funcional da aplicação, assim como a gestão e resolução de todas as questões suscitadas externa e internamente, sobre as regras de negócio implementadas e existentes na aplicação. Estão devidamente identificadas as tarefas e responsabilidades associadas a esta função que é bastante abrangente e transversal à empresa e ao desempenho operacional do porto. 

Requisitos obrigatórios: 

Verificação dos definidos no Artº 6º Decreto-Lei nº 421, de 21 de Outubro e no nº 4 e seguintes da Portaria nº 1098/99, de 21 de Dezembro, e cumulativamente: 

• Habilitações literárias: Curso superior que não confira grau de licenciatura em área relevante para o exercício das funções requeridas ou habilitação profissional especifica nas áreas da segurança, planeamento ou exploração portuária; 

• Domínio da língua portuguesa, falada, lida e escrita; 

• Domínio da língua inglesa, falada, lida e escrita; 

• Disponibilidade para integração em regime horário na modalidade de turno permanente total; 

• Carta de condução de veículos ligeiros. 

Requisitos preferenciais  

• Experiência profissional relevante de 5 anos; 

• Experiência profissional em funções em contexto portuário, designadamente, Regulamento de Tarifas, segurança, planeamento e proteção de instalações; 

• Formação profissional certificada em tecnologias de informação e de comunicação; 

• Domínio do inglês escrito e falado, e preferencialmente nas competências em inglês técnico- marítimo; 

• Idade inferior a 35 anos;  

• Disponibilidade imediata. 

Método de Seleção  

A seleção será constituída por avaliação curricular, entrevista profissional e eventuais provas escritas de língua portuguesa e/ou inglesa. Será complementado por exames psicotécnicos e médicos de aptidão psicofísica, ambos com caráter eliminatório 

Os critérios de desempate, pela ordem apresentada, são:  

• Sexo sub-representado na carreira; 

• Idade inferior. 

Remuneração:  

O valor da remuneração será correspondente ao grau de ingresso na carreira em referência (BR 17), conforme tabela própria publicada na Portaria n.º 176/1/2024, de 29 de julho, nos termos previstos na referida Portaria n.º 1098/99, que define também os seus graus de desenvolvimento, as correspondentes bases de remuneração e a descrição genérica das funções da carreira. 

Condições bastante atrativas sob o ponto de vista de progressão na carreira e no plano dos benefícios sociais. 

Documentos necessários:  

As candidaturas deverão ser formalizadas até dia 11 de junho até às 18h00, com a apresentação dos seguintes documentos:  

• Curriculum Vitae detalhado, com a indicação dos períodos de experiência profissional relevante e especificação das respetivas datas de início e fim com dia, mês e ano; 

• Carta de apresentação e motivação; 

• Certificado de habilitações;  

• Carta de condução;  

• Certificados de formação nas áreas valorizáveis, com indicação da correspondente duração e/ou nível obtido. 

A falta de qualquer requisito e/ou documento comprovativo do mesmo determina a exclusão da candidatura. 

A APL, S.A., enquanto entidade empregadora, promove uma política de igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no acesso ao emprego e na progressão profissional, no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. 

A APL, SA reserva-se no direito de suspender ou anular o presente processo de recrutamento e seleção.